Как начисляются пенсии

От чего зависит размер пенсии?

До 2001 года на территории РФ действовали правила пенсионного начисления, которые были родом из далекого советского прошлого. В ту пору формула расчета была довольно проста и базировалась на одном показателе – трудовом стаже гражданина. Такой подход уравнивал права пенсионеров и в большей своей массе люди получали практически одинаковый доход. Но экономические изменения не позволили оставить начисление пенсий без изменений и требовали серьезных реформ. Поэтому на сегодняшний день формирование пенсии производится по иным критериям, позволяющим применить индивидуальный подход и воздать каждому по его трудовым заслугам.

С 2001 года было введено понятие страхового стажа, которое и остается ведущим на сегодняшний день. Страховой стаж формируется из того количества лет, когда работник не только трудился, но за него работодателем отчислялись налоги в пенсионный фонд. Кроме отработанных лет, в страховой период входят еще годы:

  1. Проведенные в рядах военнослужащих срочников.
  2. Когда родитель находился в отпуске по уходу за ребенком.
  3. И некоторые другие периоды.

До 2015 года трудовой и страховой стаж еще сосуществовали раздельно друг от друга, но с начала 2015 трудовую пенсию как таковую полностью заменили понятием страховая пенсия по старости.

Это не отменяет ранее принятых законов, они распространяются на ту часть населения, которая начала свою трудовую деятельность ранее.

Рассмотрим, из чего складывается пособие по старости сегодня:

  1. Из базовой или социальной части, это гарантируемая сумма, которая начисляется вне зависимости от отработанного количества лет.
  2. Страховая часть – индивидуальный показатель отработанных лет.
  3. Накопительной части, состоит из тех сбережений, которые отчислялись работодателем на выбранные работником накопительные счета, а также из того что сам человек отложил дополнительно.

В 2018 году расчет пенсии по старости производится в соответствии с двумя законодательными актами:

  1. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
  2. Федеральный закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 N 424-ФЗ.

Рассчитывается пенсия в 2018 году исходя из следующих показателей:

  1. Получаемого за время трудовой деятельности дохода.
  2. Количества отработанных полных лет.
  3. Возраста гражданина.

Зная эти три показателя, можно самостоятельно рассчитать пенсию, на которую сможет претендовать человек при достижении определенного возраста или наработки достаточного количества лет.

Размер заработной платы

Размер заработной платы работника напрямую влияет на будущую трудовую пенсию. Это закономерно, ведь доход определяет уровень отчислений, сделанных в ПФР.

Пенсионные выплаты формируются следующим образом:

  1. Ежемесячно работодатели считают размер полагающихся за выполненный труд выплат по каждому работнику отдельно.
  2. С начисленной суммы заработной платы отчисляется в бюджет 22%.
  3. Этот процентный показатель делится на две выплаты – 16% направляются непосредственно в бюджет, а 6% по желанию самого работника идут на накопительный счет в государственную или негосударственную пенсионную организацию.

Таким образом, чем выше доход гражданина, тем больше отчислений с его зарплаты производится и, конечно, можно рассчитывать на более высокий пенсионный доход.

В связи с тем, что трудовой период продолжителен, а экономическая ситуация постоянно изменяется, было решено привести заработные платы к какому-то одному обобщенному понятию. Это позволит с легкостью производить расчеты будущих пособий, без необходимости применения специальных таблиц соответствия и индексов зарплатных минимумов.

Методика расчета совокупного дохода гражданина отличается в зависимости от периода:

  1. До конца 2001 года исчисление производится путем расчета зарплаты за пять любых лет подряд либо берутся два года 2000 и 2001. Проводится сравнительный анализ полученных цифр и применяется наиболее выгодный расчетный размер.
  2. С начала 2002 года применяется индивидуальный пенсионный коэффициент, который формируется сразу из двух показателей – дохода и стажа.

Система расчетов по индивидуальным коэффициентам весьма проста и позволяет быстро и правильно произвести расчет страховой пенсии.

Продолжительность стажа

Пенсия по старости в России насчитывается при присутствии двух обязательных показателей, а именно:

  1. Достижение пенсионного возраста.
  2. Наличие накопленного страхового стажа в минимальном его показателе и больше.

Страховой стаж в большей своей части формируется из отработанных лет, но в него включаются и иные годы. В него входят дополнительные 10 пунктов, которые перечислены в статье 12 в Федеральном законе №400-ФЗ.

Чтобы рассчитывать на пенсию по старости, необходимо иметь минимальный показатель стажа, а он ежегодно увеличивается. Постепенный рост показателя призван постепенно довести количество страховых лет до установленной планки.

В 2018 году при начислении пособия следует иметь как минимум 9 страховых лет. Ежегодно этот показатель увеличивается на один год, и такой рост будет наблюдаться вплоть до 2024 года, пока не будет достигнут желаемый уровень в 15 лет.

Минимальный стаж начиная с 2018 года должен составлять:

  1. 2018 – 9 лет.
  2. 2019 – 10.
  3. 2020 – 11.
  4. 2021 – 12.
  5. 2022 – 13.
  6. 2023 – 14.
  7. 2024 – 15,

После 2024 года увеличение этого показателя более производиться не будет.

Возраст

Рост общей продолжительности жизни теоретически требует автоматического увеличения возраста, при котором можно претендовать на пособие по старости. Большинство развитых стран уже увеличило этот показатель, одно в России данная мера пока применяться не будет.

На территории РФ по-прежнему действуют ранее установленные возрастные границы для получения пособия по старости:

  1. Мужчины могут оставить трудовую деятельность в 60 лет.
  2. Женщинам установлен предельный возраст в 55 лет.

Указанные границы касаются общего порядка выхода на пенсию, но существуют и исключения из правил. Некоторые профессии, ввиду своей сложности, позволяют досрочно закончить трудовую деятельность, достигнув определенного возраста или наработав нужное количество стажа.

Формула и параметры для расчета

С 2015 года принята новая формула для подсчета будущего пособия:

СП = (ИПК * СИПК * К) + (ФВ * К),

где:

СП — пенсионное пособие по старости;

ИПК — сумма индивидуальных коэффициентов, которые были накоплены за время трудовой деятельности;

СИПК — денежный эквивалент одного индивидуального балла;

К — премиальные коэффициенты;

ФВ — социальное пособие, которое имеет фиксированное значение.

Обратите внимание, что премиальные коэффициенты, указанные в формуле дважды, имеют различное значение. Для социальных выплат премиальные баллы исчисляются по одной системе, а для страховых по другой.

Для того чтобы свободно ориентироваться в указанных величинах и знать как рассчитать размер пенсии, первостепенно следует понять как формируется тот или иной показатель.

Порядок расчета пенсии требует базовых расчетных данных:

  1. Пенсионный балл или ИПК, величина, которая объединяет в себе два показателя – стаж и размер насчитанных за трудовую деятельность доходов.
  2. Премиальные коэффициенты. Это множитель, который призван мотивировать работающих трудиться сверх установленных норм для получения в дальнейшем более высокого пособия.
  3. Социальная или фиксированная часть пособия – гарантия государства вне зависимости от того, какие индивидуальные показатели имеются у будущего пенсионера.

Каждый из указанных пунктов требует отдельного пояснения, так как без них посчитать будущее пособие самому не удастся. Разберем, как рассчитывается каждый показатель отдельно.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

Чтобы подсчитать ИПК, следует также обратиться к формуле:

ИПК = (СВ / СВМ) * 10,

где:

СВ – количество уплаченных страховых взносов. Этот показатель рассчитывается от «грязного» дохода, то есть до вычета из него НДФЛ. Важно также то, какой именно процент отчислялся, ведь по новому законодательству начисляться может как 16%, так и 10%, а остальные могут перечисляться на накопительный счет.

СВМ – страховые взносы, которые могли быть максимально уплачены из расчета по 16% с установленной взносооблагаемой суммы. В 2018 году взносооблагаемая сумма составляет 1 021 000 рублей.

Важность зарплатной величины при расчете пособия неоспорима, чем больше доход и уплаченные взносы, тем больше насчитывают баллов, а значит и выше сама пенсия. Поэтому крайне важно не только официально трудоустраиваться, но и получать все заработанные суммы легальным путем. Дополнительные подработки также учитываются, если они были официальными и с них платились взносы.

Стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году 81,49 рубля.

Премиальные коэффициенты

Премиальные коэффициенты – это государственный способ стимуляции более позднего выхода на пенсию. Суть их применения состоит в том, чтобы работать и после достижения возможности получить пособие, не обращаясь при этом за его начислением. Так как гражданин не теряет права на получение пенсионных выплат с преодолением определенной возрастной границы, то он может продолжаться трудиться и отчислять взносы, увеличивая при этом будущие выплаты.

Рассмотрим конкретные показатели повышающих коэффициентов (первая цифра относится к выходу на пенсию по старости, а вторая для досрочных пенсионеров):

  1. Отработан дополнительный 1 год – 1,07/1,046.
  2. 2 – 1,15/1,1.
  3. 3 – 1,24/1,16.
  4. 4 – 1,34/1,22.
  5. 5 – 1,45/1,29.
  6. 6 – 1,59/1,37.
  7. 7 – 1,74/1,45.
  8. 8 – 1,9/1,52.
  9. 9 – 2,09/1,6.
  10. 10 – 2,32/1,68.

Премиальные коэффициенты позволяют существенно увеличить размер будущих выплат и влияют на то, как рассчитать страховую пенсию.

Фиксированная выплата

Пенсия всегда формировалась, прежде всего, из гарантированной суммы выплат, не исключение и нынешнее время. В 2018 году размер фиксированной части составляет 4 982,90 рубля. Сумма увеличивается обычно два раза в год, вместе с увеличением уже начисленных пенсионных пособий.

Социальная выплата может быть увеличена при наличии одной или нескольких из указанных причин:

  1. У пенсионера имеются иждивенцы. Дается доплата только на трех иждивенцев и не более.
  2. Наличие установленной инвалидности.
  3. Достигнут возраст 80 лет.
  4. Накоплен «северный» стаж, не менее 15 лет.

Также гарантированная часть увеличивается при условии более позднего выхода на пенсию. Применяются такие коэффициенты:

  1. За один дополнительно отработанный год – 1,056.
  2. 2 – 1,12.
  3. 3 – 1,19.
  4. 4 – 1,27.
  5. 5 – 1,36.
  6. 6 – 1,46.
  7. 7 – 1,58.
  8. 8 – 1,73.
  9. 9 – 1,9.
  10. 10 – 2,11.

Дополнительно отработанные годы могут существенно повлиять на уровень выплат, однако далеко не все профессии позволяют продолжать трудиться и после 60/55 лет.

Величина расчетного пенсионного капитала

Учитывая вышесказанное, каждый российский пенсионер может подать заявление на получение СПН. Для тех, кто только собирается обращаться в ПФРФ с целью назначения пенсии, единовременные выплаты за счет СПН будут производиться по их письменному заявлению одновременно с назначением пенсии по возрасту. Для получения единовременного пособия должны быть соблюдены два условия: гражданин должен иметь право на выплату пенсии по старости (либо уже являться пенсионером) и обладать средствами пенсионных накоплений.

Тогда оснований для отказа в выплате единовременного пособия у ПФРФ не будет. Правительство РФ заботится о пенсионерах и регулярно вводит нововведения в законодательную базу для того, чтобы граждане, вышедшие на заслуженный отдых, ни в чем не нуждались.
Величина расчетного пенсионного капитала зависит от:

  • расчетного размера пенсии (РП);
  • размера базовой части трудовой пенсии (БЧ);
  • периода времени, в течение которого эта пенсия выплачивается (Т).

Разница между всей суммой трудовой пенсии и ее базовой частью составляет размер страховой части трудовой пенсии, а страховая часть пенсии, умноженная на период времени выдачи пенсии, отражает расчетную сумму выплаченных стра­ховых взносов. Определить величину расчетного пенсионного капитала возможно лишь после того, как подсчитан размер пенсии. А рассчитывать размер пенсии следует отдель­но для мужчин и женщин, которые должны иметь для оценки пенсионных прав со­ответственно общий трудовой стаж не менее 25 и 20 лет.

  • Ответить
  • Больше не нравится

Пока — не выкрутились (ничего не помогает). Бюджет ПФР на 2017…2019 годы спланирован с дефицитом. Реальные пенсии в эти годы будут не повышаться, а снижаться на 0,5% в год.

А ранее, незадолго до санкций, бюджет ПФР имел профицит. Т.е. доходы ПФР превышали расходы. P.S . сейчас дошло до того, что россияне больше не могут экономить на еде : сокращать расходы дальше некуда.Зато Шувалов получил к дню рождения медаль Столыпина.

  • Ответить
  • Мне нравится

Хотели как лучше, получили как всегда. Зато миллионеров больше стало.

  • Ответить
  • Больше не нравится

Вот интересно мне.До 2010 года тоже ведь платили фиксированную базовую часть, хотя все взносы на ИЛС зачисляли полностью, никуда не отщипывали.

И малый бизнес тогда платил несравнимо меньше, чем сейчас (а ИП у нас много).

Правила расчета страховой пенсии по старости

Перед тем как рассчитать застрахованную часть пенсии, необходимо ознакомиться с перечнем основных условий, которые выдвигаются государством к потенциальным претендентам на оформление пенсионных выплат. Для выхода на пенсию необходимо:

  1. Достигнуть установленную законом возрастную планку (мужчинам – 60 лет, женщинам – 55 лет).
  2. Иметь стаж не менее 15 лет.
  3. Иметь минимальное количество пенсионных баллов. Сегодня для получения ежемесячных выплат нужно накопить не меньше 11 баллов.

Обратите внимание! Уже в скором будущем планируется увеличить объем пенсионного коэффициента, необходимого для получения соответствующих выплат. Кроме этого, активно обсуждается тема увеличения возрастной планки для граждан, выходящих на заложенный отдых.

В законе о страховых начислениях приведена подробная формула расчета страховых платежей. Итак, формула выглядит следующим образом:

Сумма страховой пенсии = БПК СК + ИПК + СПК

где:

БП – базовая часть пенсионных выплат. Иначе говоря, это гарантированная сумма от государства, которую, при достижении установленного возраста, получит пенсионер.

СК – стимулирующие коэффициенты. Это доплата гражданам, которые по достижению пенсионного возраста решили продолжить свою трудовую деятельность.

ИПК – объем индивидуального пенсионного коэффициента в совокупности за год трудовой деятельности.

СПК – размер одного пенсионного балла. В соответствии с законодательством РФ, каждый год, в апреле месяце, государство проводит индексацию пенсионного балла с учетом роста показателей инфляции.

Пример

Для того чтобы читатель смог уяснить процедуру и самостоятельно узнать, как рассчитывается страховая пенсия, приведем конкретный пример.

Гражданка Сидорова закончила свою трудовую деятельность в 2017 году. После перехода страны к новой системе расчетов выплат трудовые сведения Сидоровой были конвертированы в индивидуальный пенсионный коэффициент. В общем, при суммировании совокупного стажа работы, у нее накопилось 70 баллов. Еще 5 баллов добавилось за отработанный период, с 2015 по 2107 год.

Нужно учитывать, что гражданка Сидорова была в отпуске по уходу за ребенком (2 раза). За первый отпуск ей начислили 1,8 баллов, за второй – 3.6.

Для того чтобы определить совокупный индивидуальный коэффициент, нужно сложить все полученные цифры. То есть:

1.8 + 3.6 + 75 = 80.4.

Кроме значения индивидуального коэффициента, в формирование пенсионной суммы включается базовая выплата и стоимость одной единицы коэффициента.

Итак, зная объем баллов, можно вычислить размер будущей пенсии гражданки Сидоровой. При проведении расчетов будет использована следующая формула исчисления страховых пенсий:

СПБ = СПС + БВ + ИПК × СК

Ну а теперь можно произвести непосредственный расчет.

5000 (условный объем базовой выплаты) + 80,4(индивидуальный коэффициент) x 100 (условная единица стоимости одного пенсионного балла) = 13 040.

На эту сумму сможет рассчитывать гражданка Сидорова при достижении указанных параметров стажа и дохода.

Обратите внимание! На сайте ПФ России можно ознакомиться с официальной формулой расчета страховой пенсии по старости. Кроме этого, зарегистрированный пользователь, с помощью специального калькулятора страховой пенсии, сможет самостоятельно посчитать, на какие выплаты он сможет рассчитывать в будущем.

Ожидающие выхода на заслуженный отдых люди интересуются еще одним насущным вопросом – в чем суть алгоритма расчета трудовой пенсии до 2002 года? То есть вопрос связан с включением отработанного периода, в новую бальную систему.

На самом деле все очень просто. ПФ, по записям трудовой книжки, высчитывает средний заработок заявителя. Затем указанная сумма, с вычетом фиксированной части, умножается на стоимость одного балла. Получившаяся в результате несложного вычисления цифра определит накопленные работником баллы за ранний период трудовой деятельности.

Параметры, влияющие на расчет

Кроме механизма вычисления пенсионных выплат, граждане все чаще интересуется о факторах, влияющих на формирование страховых выплат. Действительно, видя, как рассчитывают страховую пенсию по старости лет, очень трудно с первого раз уяснить источники формирования накоплений и предугадать объем финансовых поступлений.

Согласно новой системе выплат пенсионных средств, размер страховой пенсии зависит от следующих обстоятельств:

  1. Общая сумма накопленных платежей по системе страховых взносов. То есть этот параметр показывает, какая часть зарплаты (официальной) переводилась работодателем на счета ПФ.
  2. Период стажа работы. Чем больше у будущего пенсионера этот отрезок времени, тем значительнее будут сами выплаты. То есть человек, который проработал 20 лет, внесет больше взносов, чем гражданин, который тоже вносил страховую часть, но имел стаж в 15 лет.
  3. Суммарный объем накопленных баллов. Наличие необходимого количества баллов, наряду со стажем и возрастом, является обязательным требованием для установления страховых пенсий. Чем выше заработок и стаж работы был у работника, тем больше баллов он сможет вносить в страховые платежи.
  4. Наличие накопительных взносов. Новый закон 2015 года разделил два понятия – застрахованные платежи и накопительные взносы.

Обратите внимание! Граждане, которые решили и дальше работать, несмотря на возраст, могут получить дополнительные баллы.

Две части пенсии

В течение своей жизни россияне постепенно зарабатывают себе трудовую пенсию, постоянно отчисляя из своего дохода за выполнение производственных обязанностей взносы в ПФР. Из этих взносов формируется 2 параметра, входящих трудовую пенсию по возрасту: накопительная и страховая ее части.

В конечном итоге с увеличением стажа накапливается определенный объём финансов, которые были перечислены по отдельности на накопительный и страховой лицевой счет конкретного работника.

Давайте разберемся более подробно, как формируется и из каких частей состоит пенсия по старости. Страховая доля пенсии образуется из части взноса, который перечисляют согласно установленному тарифу работодатели за своих трудящихся.

На финансирование в солидарной системе уходит больший процент пенсионного сбора, чем на накопительный фонд.Существует законодательно утвержденный пенсионный сбор- 22% от зарплаты до вычета налоговых отчислений.

Делят взнос на части в зависимости от возраста работника. Если год рождения у него был до 1967 года, то 16% забирает персональный счет в страховой системе ПФР. Остаток в размере 6% уходит на солидарную часть тарифа.

Для всех остальных рабочих, которые родились позже 1967 года,разбивают взнос по счетам следующим образом:

  • 6%—на солидарный счет
  • 10% —на индивидуальный счёт
  • 6% – на формирование персональной накопительной части тарифа

Соответственно, для рожденных в 1966 году и раньше начисляют сумму пособия в зависимости от объёма внесенных за них взносов.

Накопительная часть является обязательной для всех граждан, которые были рождены, начиная с 1967 года. Доля взноса поступает в распоряжение пенсионного фонда по выбору гражданина.

Из таких долей формируют активы этого фонда. Их вкладывают в инвестиционные проекты. Распоряжается финансами управляющая компания, подписавшая договор сотрудничества ПРФ.

Чтобы увеличить размер накопительной части пенсии можно на свое усмотрение вносить не только обязательные 6%, а еще и дополнительные суммы.

Для формирования накопительного пенсионного капитала нужно подать соответствующее заявление в ПФР. В случае отказа от дальнейшего участия в накопительной системе средства, уже переведенные на индивидуальный счет, можно забрать в качестве единой выплаты сразу или срочной накопительной пенсии.

Накопить средства за время зарабатывания трудового стажа можно и в негосударственном пенсионном фонде, который может выбрать гражданин самостоятельно.

Страховой стаж

После распада СССР на территории РФ изменения в расчете отработанного гражданином времени менялись неоднократно. Вплоть до 1998 года в России использовали унаследованный метод исчисления отработанных лет в расчете пенсионного обеспечения.

Размер выплат начислялся по двум параметрам:

  • общему количеству рабочего времени
  • средней зарплате, которая определялась либо за два предыдущих года работы, либо другие беспрерывные пять с наибольшей суммой трудовых доходов

Пенсионное законодательство

После 1998 г. пенсионное законодательство менялось неоднократно, поэтому с 1 января 2015 кардинально был изменен данный порядок расчета рабочего времени у пенсионера.

И теперь в связи с тем, что россияне зарабатывают его на протяжении всей трудовой жизни, при определении страхового пособия периоды их трудовой биографии учитывают по-разному.

Тем, кто официально отработал в срок до 1 января 2002 г., осуществляют переоценку имеющихся у них пенсионных прав, используя при этом методику перерасчета стажа в денежную форму капитала.

Для этого используются один из двух пунктов 3 или 4, описанных в ст. 30 закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года. Тот или иной вариант расчета применяется исходя из получения большего размера социального пособия.

При выборе четвертого пункта в общее количество отработанных лет включают такие периоды:

  • обучение специальности на базе ПТУ или в техникуме
  • обретение профессиональных навыков на курсах по подготовке кадров
  • получение высшего образования или ученой степени
  • уход за гражданином, имеющим I группу инвалидности по заключению медицинской комиссии
  • декретный отпуск
  • материнский уход за младенцем до 1,5 лет(в общей сложности не более 6 лет)
  • проживание жены с мужем в зоне его службы, где отсутствует работа по ее специальности (без ограничения продолжительности)
  • срок, совместного нахождения супруги с дипломатом в стране, куда он был направлен при отсутствии возможности у нее работать (максимум до 10 лет)
  • все сутки необоснованного ареста, заключения или ссылки человека в периоды привлечения к ошибочной уголовной ответственности

Есть еще некоторые периоды до 2002г., входящие в отработанное число дней стажа и преобразуемые в пенсионный капитал с учетом повышающего коэффициента. К ним относится следующее.

Коэффициент 1,5 применяется для таких обстоятельств:

  • привлечение к ликвидации в зону отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС
  • выполнение трудовых обязанностей в условиях климата Крайнего Севера

Коэффициент 2 используется при учете таких лет:

  • работа на предприятиях, заключение в концлагере, нахождение по месту жительства в блокадном Ленинграде во время ВОВ
  • выполнение военных обязанностей в связи с призывом

Коэффициент 3берут в расчет при наличии таких факторов:

  • армейская или партизанская служба в период боевых действий
  • время лечения в госпитале в связи с ранением при исполнении военных обязанностей
  • прохождение службы в рядах армии на территории зоны отчуждения Чернобыльской АЭС
  • выполнение производственных обязанностей в блокадном Ленинграде
  • период заключения или отбывания срока наказания по причине привлечения к ошибочной уголовной ответственности

В тех случаях, когда по методике пункта 3 ст. 30 ФЗ-173устанавливается большая величина суммарного объема капитала для назначения пенсии, все вышеуказанные не страховые периоды вносят в общее число лет трудового стажа либо в календарном порядке, либо совсем не берут в расчеты.

До начала 2015 г. утвержденный минимум лет трудового стажаравнялся5 годам. Теперь в силу вступили новые правила. Этот параметр будет постепенно повышаться ежегодно на 1 год, начиная с 6 лет в 2015 году, пока не достигнет 15 лет в 2024 г.

Если у россиянина нет для назначения пособия нужного количества страховых лет, то ему будет выплачиваться минимальная социальная пенсия. Она имеет фиксированную величину, которая незначительно ниже страховой.

Можно увеличить размер пенсии, если ее не оформлять по достижении указанного в законе возраста и позже покинуть рабочее место. Каждый последующий отработанный год принесет прибавку к сумме данного пособия.

Обратите внимание! Официальный стаж подтверждается только записями о работе, внесенными на страницы трудовой книжки. Этого количества рабочих лет может оказаться недостаточным для установления размера пенсионных выплат. Если работник в настоящих условиях трудится неофициально, то такой стаж не даст ему права в старости на трудовую пенсию.

Особое влияние на размер выплат оказывает и сумма заработка. На предприятии сейчас можно заслужить минимальный стаж с большим окладом и получать более высокое пособие, чем низкооплачиваемый трудящийся, официально отработавший честно и добросовестно 35 лет своей жизни.

Как влияет зарплата

Начиная с 2015 года, трудящимся предоставлена возможность самостоятельно выбирать, какой вариант пособия они хотят получать из двух совершенно отдельных видов трудовых пенсий:

  • страховую
  • накопительную

Формируются данные фонды совершенно по-разному. Фонд страховой пенсии создается в солидарной системе из отчислений трудящихся, которые направляются на текущие выплаты поколению пенсионеров. Накопительный вид пенсионного бюджета, также формируется из взносов, но не участвует в текущей оплате пособий пенсионерам, а направляется в инвестирование на финансовых рынках.Страховой вид пенсии увеличивается за счет государственной индексации, а накопительный— нет

Долевая составляющая страховой пенсии, которая часто превышает фиксированный базовый размер этого вида пособия, в будущем зависит от величины уплачиваемого взноса в солидарный фонд. Причем за россиян, официально трудоустроенных на производство,сборы туда же уплачивает их работодатель.

Что касается самозанятой части населения (нотариусов, адвокатов, индивидуальных предпринимателей и т. д.), то они отчисляют все взносы за себя сами.

Обратите внимание! Все сборы, уплаченные за трудящегося, отражаются на его персональном счете в ПРФ. Впоследствии для расчетов размера страхового вида пенсии эти данные являются основными.

Следует знать, что на ежегодную величину средств, отчисляемых в страховой ПФР за каждого трудящегося, влияет его возраст. Например, в 2010 году был установлен определенный тариф на сбор за рабочих, рожденных в 1966 г. и ранее, в размере 20% от заработанных ими доходов.

В тоже время с работников 1967 года рождения и моложе должны были отчислять 14% из суммы начисленного заработка.Каждый год тариф пересматривается властями РФ.

Из перечисленных средств отделяется доля страховой части трудовой пенсии,направляемой на создание расчетного пенсионного капитала. Величина фонда ежегодно индексируется на коэффициент, утвержденный Правительством РФ. Эти финансовые средства направляют на выплаты трех вариантов трудовых пенсий:

  • иждивенцам при потере их кормильца
  • пожилым гражданам по достижении установленного возраста
  • людям, получившим инвалидность

В процессе определения пенсии гражданину России, при достижении им утвержденного законом возраста, весь базовый капитал из уплаченных взносов распределяется на месяцы в ожидаемом периоде для выплаты страхового пособия. Для этого делят суммарное число из всех внесенных страховых сборов на 228 – число месяцев в ожидаемом периоде для уплаты пенсий.

Отличия в расчете страховой и накопительной пенсии

Как повлиять на свою пенсию

С наступлением 2015 года в действие вступили изменения, касающиеся расчета страховой и накопительной частей пенсий.

Теперь страховую долю положено рассчитывать не в рублевых денежных знаках, а в баллах (коэффициентах).

В дальнейшем при начислении суммы пенсии она должна быть пересчитана в рублевую валюту.

Стоимость баллов ежегодно будет утверждаться властями РФ и увеличиваться согласно проценту инфляции.

При уходе на пенсию все количество заработанных баллов будет просуммировано, а затем умножено на установленную цену.

К итоговому значению нужно еще прибавить гарантированную сумму, которая назначается государством в фиксированной величине (базовая пенсия).

В результате получается окончательный размер страхового пособия для гражданина преклонного возраста, ставшего пенсионером. Есть особые баллы, которые присваивают пенсионеру, за незастрахованные периоды стажа:

  • призывная служба в армии
  • в связи с осуществлением ухода за ребенком до 1,5 лет
  • обслуживание ребенка, имеющего инвалидность или гражданина, прожившего более 80 лет

Итак, право на пенсию по возрасту получают лица, имеющее нужный возраст, количество трудовых лет и минимальные баллы, устанавливаемые ежегодно законодательством.

Составляющие трудовой пенсии по инвалидности

Перейдем к рассмотрению ответа на вопрос, из каких частей состоит пенсия по инвалидности.

Подобно той же методике, что в расчете возрастного пособия, начисляют величину страховой части пенсионного обеспечения в связи с утратой здоровья. Формула выглядит так:

P = Const+ $/(V х K), где

  • Const – фиксированное значение базовой величины трудовой пенсии категории инвалидов;
  • $ — общий объем финансового капитала, просуммированный по отраженным на счете инвалида взносамна день назначения пособия;
  • V – количество предполагаемого времени, в течение которого будут осуществляться выплаты пенсионного обеспечения по старости (для 2016 года принято 228 месяцев);
  • K—коэффициент, полученный в результате деления нормативной продолжительности страхового стажа (величина выбирается из количества месяцев в зависимости от возраста инвалида) на 180 месяцев.

В юридических актах отражено такое количество времени, представляющего нормативную продолжительность страховых месяцев по возрасту:

  • до 19 лет —12
  • с 19 до 20 лет -16
  • с 20 лет до 21 года – 20
  • и так дальше с увеличением на 4 месяца за каждый прожитый год до максимальных180

Что касается накопительной части, то в отличие от описанной методики определения суммы страхового пособия инвалиду, из формулы исключают корректировочный коэффициент К.

Пенсионное законодательство довольно часто изменяется в связи с демографическим и экономическим кризисом. Заинтересованным по данной теме лицам следует обращать внимание на вступающие в силу поправки. Информация для читателей приведена на основании действующего законодательства РФ по состоянию на 2016 год.

О том, как рассчитать свою будущую пенсию, можно посмотреть на видео:

Оставьте комментарий