Ликвидация предприятия ООО

Содержание

Важные моменты

При прекращении деятельности компании требуется ее ликвидация. Если наемных сотрудников не имеется, нет необходимости выплачивать зарплату и платить обязательные сборы, то ООО можно заморозить.

Таких брошенных организаций имеется достаточно много. Они существуют, пока их не закроют принудительно или не продадут.

Может ли налоговая закрыть ООО самостоятельно? Да, но предварительно потребуется получить решение суда о ликвидации фирмы.

Официально закрыть ООО не просто, нужно соблюсти ряд установленных законом формальностей. Но если продать организацию не получается, а дальнейшей деятельности не планируется, то необходимо добровольно ликвидировать юрлицо.

Процедура закрытия ООО может длиться от двух месяцев до полугода. Но в некоторых случаях процесс может затянуться. Например, компания вела достаточно бурную деятельность в течение нескольких лет.

Следовательно, придется подготовить много документов, рассчитаться с кредиторами и сотрудниками, исполнить обязательства перед бюджетом. Как правильно осуществить ликвидацию ООО?

Что нужно знать

Закрыть ООО можно двумя способами, используя классическую или альтернативную ликвидацию.

Под классической ликвидацией подразумевается порядок действий, включающий в себя такие этапы, как:

  • принятие официального решения о ликвидации;
  • передача управления специально назначенному ликвидатору;
  • уведомление кредиторов и заинтересованных органов;
  • составление ликвидационной отчетности;
  • уведомление налоговой инспекции.

То есть классическая ликвидация это окончательное закрытие ООО. Итогом становится получение соответствующего свидетельства и исключение юрлица из официального реестра.

Альтернативная ликвидация предполагает формальную процедуру, которая помогает сократить риски налоговой проверки.

В этом случае происходит не закрытие ООО, а изменение организационно-правовой формы деятельности или смена руководства.

В случае альтернативной ликвидации ООО изменяет свою форму и с юридической точки зрения прежней компанией уже не считается, хотя формально изменения могут присутствовать лишь на бумаге.

Планируя самостоятельное закрытие ООО, лучше воспользоваться классическим способом.

Допустимые основания

В каких случаях требуется ликвидация ООО. Основания могут быть такими:

Прекращение фактической деятельности Если владельцы организации более не хотят вести бизнес и желают полностью избавиться от любых обязательств относительно ООО
Закрытие по решению собственника Владелец ООО может продать организацию как готовый бизнес
Смена вида деятельности Если компания изначально занималась одним направлением, а потом кардинально меняет вид деятельности, то требуется внести изменения в учредительные документы
Реструктуризация или слияние В этом случае меняется структура бизнеса под воздействием внешних или внутренних факторов
Банкротство предприятия Когда долги ОО возвращаются за счет имеющихся активов и реализации имущества организации

Нормативная база

Деятельность ООО подробно регламентируется ФЗ № 14 от 8.02.1998 (редакция от 29.07.2017) «Об ООО».

Относительно ликвидации общества здесь сказано, что ООО ликвидироваться может в добровольном порядке, но с учетом норм соответствующего закона и утвержденного устава общества.

Также ликвидация допускается по решению суда на основаниях, предопределенных ГК РФ.

Решение о добровольной ликвидации принимается учредителями общества и сопровождается формированием ликвидационной комиссии.

К ликвидатору переходят полномочия по управлению делами организации. Осуществляется ликвидация в порядке, определенным ГК РФ и иными федеральными законами.

Как закрыть фирму ООО самостоятельно

Ликвидация ООО может происходить по разным причинам. Вариант прекращения деятельности следует выбирать исходя из конкретных обстоятельств.

Если фирма фактически прекращает деятельность, то лучше всего недействующее ООО обязательно закрыть.

Это избавит от возникновения каких-либо обязательств в будущем. Как закрыть ООО самостоятельно, если деятельность не велась?

В такой ситуации целесообразнее применить классическую ликвидацию, которая займет минимум времени в связи с отсутствием финансовых операций.

В случае больших убытков и наличии задолженности перед кредиторами, необходимо прибегнуть к процедуре банкротства. Таким образом можно рассчитаться по долгам и списать долги, оставшиеся непогашенными.

Когда происходит слияние организации с иной компанией или меняется учредитель, то осуществляется реорганизация предприятия.

В этой ситуации может меняться владелец или организационная форма. Когда ООО продается, то собственник временно замораживает свою деятельность и начинает искать покупателя.

Продажа сопровождается сменой учредителей. Наиболее сложными в исполнении считаются слияние с иной организацией и банкротство.

В подобных случаях часто требуется консультация и платная помощь специалистов. Так в Москве ликвидация ООО обойдется в сумму примерно в 20 000 рублей и более.

Официальная ликвидация ООО отнимает больше времени, но выполнить ее проще, поскольку юридически она более понятна.

Подготовка пакета документов

Потребуются для ликвидации ООО такие документы:

  1. Решение о ликвидации ООО.
  2. Форма 15001 – промежуточный ликвидационный баланс (образец промежуточного ликвидационного баланса).
  3. Решение об утверждении промежуточного баланса.
  4. Форма 15003 – уведомление об утверждении промежуточного баланса.
  5. Форма 15002 – уведомление о формировании ликвидационной комиссии.
  6. Форма С-09-4 – сообщение о ликвидации общества.
  7. Уведомление кредиторов о ликвидации.
  8. Ликвидационный баланс.
  9. Решение об утверждении ликвидационного баланса.
  10. Форма 16001 – заявление на госрегистрацию юрлица по причине его ликвидации.

Пошаговая инструкция

Ликвидация ООО в добровольном порядке происходит в определенной последовательности. Игнорирование любого этапа считается недопустимым.

Последовательная схема действий выглядит так:

  1. Принимается решение об окончательной ликвидации предприятия.
  2. Уведомляются заинтересованные лица и контролирующие структуры.
  3. Оповещаются сотрудники организации о предстоящем увольнении и подаются сведения в Центр занятости.
  4. Осуществляется подготовка к возможной налоговой проверке.
  5. Формируется промежуточный ликвидационный баланс.
  6. Выполняются расчеты с кредиторами в порядке очередности, учрежденной законом.
  7. Составляется итоговый баланс по оставшимся активам.
  8. Подается в ФНС закрывающий пакет документов.

Принятие решения

Перечень лиц, которые располагают правом ликвидировать организацию, определен на законодательном уровне. Ликвидацию могут инициировать учредители или суд, руководствуясь заявлением третьих лиц.

При добровольном закрытии компании решение принимают непосредственные владельцы. Принятие решение начинается с созыва общего собрания учредителей (собственников).

Основной повесткой собрания становится ликвидация общества. Собственники должны единогласно утвердить прекращение деятельности и официальное закрытие юридического лица.

В результате обсуждения составляется соответствующее решение. оформляется оно протоколом общего собрания.

Если у общества только один учредитель, то он единолично решает дальнейшую судьбу организации и издает решение о закрытии предприятия.

Создание специальной комиссии

После принятия решения о закрытии ООО подается соответствующее уведомление в ФНС с целью внесения записи о начале ликвидации в ЕГРЮЛ.

Только после этого можно назначить ликвидационную комиссии. В соответствии с п.2 ст.62 ГК РФ такая комиссия назначается органом, который принял решение о ликвидации.

Как восстановить свидетельство ИНН физического лица смотрите в статье: свидетельство ИНН физического лица.

Порядок регистрации кассового аппарата в налоговой для ИП в 2019 году, .

То есть в данном случае назначением комиссии занимается общее собрание собственников или единственный учредитель.

Ликвидационной комиссии передаются все права и полномочия, связанные с деятельностью фирмы.

С этого момента исполнительный орган ООО (гендиректор) слагает с себя полномочия как с руководителя, передавая таковые ликвидатору.

Состав ликвидационной комиссии может включать в себя:

  • собственников ООО;
  • представителей участников общества (при наличии нотариальной доверенности);
  • сотрудников компании;
  • руководителей общества.

Обычно при добровольной ликвидации председателем ликвидационной комиссии назначается генеральный директор, поскольку ему известно обо всех нюансах деятельности.

Но руководить ликвидацией может и иное лицо, если так решат учредители. Согласно ст.63 ГК РФ обязанностями ликвидационной комиссии становятся такие функции, как:

  • публикация сведений о начале ликвидации;
  • уведомление кредиторов, сотрудников и заинтересованных органов;
  • составление баланса;
  • расчеты с кредиторами;
  • реализация имущества (при необходимости погашения обязательств);
  • распределение оставшегося имущества между участниками общества;
  • подача документов в налоговую инспекцию.

Деятельность ликвидационной комиссии прекращается после получения из ФНС официального свидетельства об исключении ООО из ЕГРЮЛ в связи с закрытием предприятия.

Уведомление о начале процедуры

О ликвидации юридического лица должны быть уведомлены все лица. Поскольку в процессе закрытия могут быть не учтены интересы отдельных заинтересованных лиц, то ликвидационный процесс должен носить публичный характер.

Для этого в «Вестнике государственной регистрации» публикуется заметка о предстоящем закрытии ООО.

После публикации заметки все лица, которые по какой-либо причине претендуют на имущество организации, могут заявить о своих притязаниях.

Если требования имеют законные основания, то объявившиеся кредиторы включаются в список лиц, с которыми организация обязана рассчитаться до закрытия.

После окончательного закрытия ООО никакие претензии со стороны кредиторов не могут быть удовлетворены, поскольку юрлица более не существует.

Но одной заметки для возможных кредиторов не достаточно, необходимо подготовить уведомления и для иных заинтересованных структур.

Налоговая служба

В трехдневный срок с момента принятия решения о закрытии организации уведомляется налоговая инспекция по месту регистрации юрлица.

Для этого в ФНС подается следующий пакет документов:

  • заявление на ликвидацию юрлица, составленное по форме Р15001 и заверенное нотариусом;
  • протокол общего собрания учредителей;
  • решение ликвидационной комиссии;
  • план ликвидации организации.

Одновременно с уведомлением ФНС подается уведомление о прекращении существовании ООО в ЕГРЮЛ. На этом основании в реестр вносится запись о процедуру ликвидации ЮЛ.

В течение пяти дней налоговые органы должны предоставить выписку из ЕГЮЛ. Уведомить налоговую можно посредством личной подачи документов либо через отправку ценного письма почтой.

Но учитывая, что при неверном заполнении документы могут быть возращены, желательно личное присутствие председателя комиссии при подаче документов. Это позволит оперативно устранить выявленные ошибки.

Фонды

Также в трехдневный срок оповестить о предстоящей ликвидации следует Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Уведомления подаются в территориальные отделения этих организаций. Социальные службы должны быть извещены о снятии ООО с регистрации. Также подается отчетность об увольняемых сотрудниках.

Образцы необходимых уведомлений можно получить непосредственно при обращении в Фонды. Не следует рассчитывать, что фонды будут автоматически уведомлены налоговыми органами.

Пока организация не закрыта будет продолжаться начисление положенных обязательных взносов.

Кроме того фонды относятся к числу кредиторов первой очереди и на момент ликвидации ООО все задолженности должны быть погашены.

Кредиторы

В обязанности ликвидационной комиссии входит уведомление кредиторов. Первоначальным этапом становится публикация в «Вестнике», но данная заметка делается с целью оповестить возможных заинтересованных лиц или граждан, с которыми невозможно связаться по какой-либо причине.

Если у компании имеются поставщики, инвесторы и прочие постоянные кредиторы их следует уведомить о начале ликвидации.

Но комиссия должна позаботиться не только о кредиторах. Обязательно проверяется состав дебиторов и взыскивается дебиторская задолженность.

Взысканные средства являются активами компании, и соответственно дебиторская задолженность включается в состав ликвидационного баланса.

Важно знать, что кредиторы могут заявить свои требования в течение двух месяцев после публикации заметки о ликвидации. Все кредиторы включаются в список, по которому впоследствии осуществляются расчеты.

Сотрудники и центры занятости

Трудовое законодательство защищает интересы трудящихся, потому о предстоящем увольнении работники должны быть уведомлены не позже, чем за два месяца до расторжения трудового договора.

При этом работникам необходимо выплатить фактически заработанную заработную плату в полном объеме.

Кроме того выплате подлежат все начисленные надбавки и компенсации неиспользованного отпуска.
Увольнение по причине ликвидации ООО считается увольнением по инициативе работодателя.

Следовательно, работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Уволить сотрудника ранее положенного срока нельзя.
Видео: ликвидация ООО, пошаговая инструкция

Однако работник вправе уволиться по собственному желанию. В этом случае выходное пособие не выплачивается. О предстоящем увольнении непременно уведомляется служба занятости.

Для этого составляется письмо, в котором указывается должность, специальность и условия оплаты труда в отношении каждого увольняемого работника.

Сведения в органы занятости направляются за два месяца до увольнения. Если же речь идет о массовом увольнении, то уведомление надлежит отправить за три месяца до прекращения трудовых правоотношений. Массовым признается увольнение более пятнадцати человек.

Важно! Если работники будут уведомлены несвоевременно или уволены до истечения срока уведомления, то это считается нарушением трудового законодательства.

Незаконно уволенные сотрудники вправе обратиться в суд, с иском о выплате средств за весь срок уведомления. Суд, как правило, принимает сторону работников.

Подготовка к выездной проверке

После того как налоговые органы получат уведомление о предстоящей ликвидации организации, они должны принять решение о необходимости выездной проверки.

На принятие решения у ФНС есть пять дней. Проверка должна осуществлять по месту нахождения ООО, то есть по юридическому адресу компании.

Если назначается проверка, то следующий этап ликвидации начнется только после урегулирования всех вопросов с налоговой инспекцией.

Общая длительность процедуры составляет от двух до восьми месяцев. При этом проверяется правильность исчисления налогов, наличие налоговых задолженностей и состав отчетности компании.

К сведению! Если баланс организация с нулевым балансом, то проверка в большинстве случаев не назначается.

То же касается и организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения. Потому ответ на вопрос о том, как быстро осуществить ликвидацию сводится к осуществлению всех расчетов до принятия решения о ликвидации.

Но в любом случае желательно заранее подготовиться к проверке. Рекомендуется еще до принятия решения о ликвидации провести сверку по налогам и погасить все имеющиеся задолженности, включая самые незначительные пени и штрафы.

Подача отчетности

В течение двух месяцев после публикации в «Вестнике» о предстоящей ликвидации принимаются заявки от кредиторов. После истечения данного периода составляется промежуточный ликвидационный баланс.

Это бухгалтерский документ, в котором отображаются:

  • данные об имуществе организации;
  • требования кредиторов;
  • результаты рассмотрения кредиторских требований.

Составленный баланс выносится на обсуждение общего собрания участников общества. Если ни у кого не возникает претензий, ПЛБ утверждается, что подтверждается оформлением соответствующего решения.

После подготовки промежуточного баланса составляется уведомление для налоговой инспекции по форме 15003. Вместе с уведомлением в ФНС подается:

  • промежуточный баланс;
  • решение, утверждающее ПЛБ;
  • подтверждение публикации в «Вестнике».

Расчет по долгам

После подготовки промежуточного ликвидационного баланса осуществляются расчеты с кредиторами. В первую очередь используются имеющиеся на счете организации денежные средства.

Если денег оказывается не достаточно, ликвидатор реализует имущество организации. Важно отметить, что в отличие от ИП, ООО отвечает по обязательствам только активами организации.

Участники общества не обязаны гасить долги личными средствами. Расчеты с кредиторами осуществляются в порядке очереди:

  1. Налоговые обязательства и задолженность перед фондами.
  2. Выплаты увольняемым работникам.
  3. Задолженности перед кредиторами, заявившими о своих требованиях.

После завершения расчетов по долгам проводится инвентаризация и по ее результатам составляется итоговый ликвидационный баланс, который также утверждается общим собранием участников.

Далее готовится заявление на регистрацию ликвидации юрлица по форме 16001 от имени ликвидатора. Документ заверяется нотариусом.

При подаче заявления в налоговую уплачивается от имени заявителя госпошлина за регистрацию прекращения деятельности, в размере 4 000 рублей.

В это же время нужно получить справку из Пенсионного фонда об отсутствии задолженности.

Вместе с заявлением на ликвидацию подается ликвидационный баланс, решение об его утверждении, документы об уведомлении кредиторов.

Спустя пять рабочих дней налоговые органы выдадут свидетельство о госрегистрации ООО и исключении ЮЛ из ЕГРЮЛ.

Как правильно вести образец кассовой книги узнайте из статьи: как правильно вести кассовую книгу.

Как можно узнать ОКАТО по ИНН онлайн, .

Про закон о банкротстве физических лиц, .

Чтобы компания была закрыта окончательно, после получения свидетельства необходимо закрыть банковский расчетный счет.

В банк полается соответствующее заявление и справка об исключении из ЕГРЮЛ. По ст.859 ГК РФ в семидневный срок о закрытии р/с уведомляется ФНС и фонды.

Завершающим действием становится передача документов организации в архив. Основанием выступает ФЗ № 125.

После завершения всех этапов закрытие фирмы признается оконченным. Если все сделано последствий, то претензии у третьих лиц вряд ли.

Сложность самостоятельного закрытия ООО заключается только в подготовке необходимых документов и необходимости соблюдения поэтапного алгоритма.

Способы ликвидации Общества

Можно выделить следующие виды ликвидации: стандартная (официальная и альтернативная).

Стандартная ликвидация ООО:

  • добровольной прекращение деятельности;
  • банкротство Общества;
  • принудительная, к примеру, по решению налоговой.

Альтернативная:

  • реорганизация ООО;
  • смена учредителей;
  • ликвидация через оффшор;
  • процесс присоединения.

Закрытие фирмы

Различают добровольное и принудительное закрытия компании. Так, если добровольно закрыть ООО, то юридическое лицо полностью исключается из реестров. Руководитель фирмы получает документ о ликвидации предприятия. Проверить его можно в Едином государственном реестре. Одновременно с этим аннулируются ИНН (идентификационный номер налогоплательщика), а также ОГРН фирмы.

Недостатком можно назвать растянутость процедуры ликвидации предприятия по времени. Это занимает от четырех до восьми месяцев. Закрытие сопровождается обязательной проверкой документации. Выявленные нарушения ведут к ответственности.

При осуществлении принудительной ликвидации предприятия на практике наши юристы сталкиваются с грубыми нарушениями процедуры закрытия компаний, а также ненадлежащим выполнением законов РФ со стороны органов государства и многое другое.

Если вы хотите узнать как закрыть ООО с долгами, если умер учредитель, то позвоните нам или напишите. Мы подробно вас проконсультируем и расскажем обо всех тонкостях законодательства.

Слияние или присоединение

Иногда учредители по разным причинам стремятся объединить свои предприятия путем реорганизации. Данная процедура основывается на слиянии предприятий или на присоединении одних к другим.

При слиянии, предприятия прекращают свою деятельность. Процесс сопровождается утверждением нового юридического лица. При осуществлении ликвидации присоединением, прекращает деятельность только присоединяемое предприятие. Все реквизиты организации, которая присоединяет, могут быть сохранены и при новом генеральном директоре.

Тогда все имущество передается под ответственность нового руководителя. Завершение деятельности юридического лица оформляется официально у государственного регистратора.

Смена учредителей

Для начала следует определиться с правопреемниками. На них будут переоформлены регистрационные данные. Процесс закрытия фирмы, когда меняются директор и учредители, занимает по времени от одной до полутора недель. Данный способ ликвидации имеет явные преимущества.

При таком виде ликвидации возможны мошеннические действия людей, стремящихся уйти от выполнения определенных обязанностей. В этом случае происходит оспаривание в суде.

После ликвидации компании прежнее руководство не освобождается от ответственности за деятельность в период ведения дел.

Реорганизация

Это способ ликвидации, касающийся юридического лица. При наличии всех учредительных документов реорганизация осуществляется через присоединение, выделение, разделение, преобразование и слияние. Так, происходит замена владельцев.

Предыдущему руководителю выдается документ о прекращении существования фирмы. На новом генеральном директоре сосредотачиваются все обязательства по предприятию.

К реорганизации относится выделение и нового юридического лица из ликвидируемой фирмы, на которого автоматически переходят задолженности предыдущего руководителя. Это дает возможность прежней фирме закрыться. Относительно вновь образованной компании производятся действия, например, процедура банкротства. Но может быть и по-другому. Так, новая фирма получает активы, а к старой открывают ликвидационную процедуру.

Здесь все достаточно прозрачно. По этому такой способ ликвидации требует глубокого знания законов.

Банкротство

При ликвидации фирмы с долгами банкротство возможно, тогда долг составляет от 100 тыс. руб. Банкротство как способ ликвидации применяется при невозможности восстановления полной платежеспособности фирмы, когда процесс реабилитации полностью нереален.

В РФ процедура упрощенного банкротства довольно популярна. Она намного проще и позволяет лицу-должнику сохранить максимально возможный контроль над делами компании, а также не допустить исполнительного производства и реструктуризировать задолженность.

Конкурсное производство по упрощенной процедуре банкротства ликвидируемого должника длится до полугода. В исключительных случаях бывает продление еще на полгода.

По окончании процедуры закрытия фирмы учредители получают документ из налоговой об исключении их из ЕГРЮЛ. После оформления документации кредиторская задолженность считается погашенной. Это довольно эффективный способ ликвидации, но он требует профессиональной поддержки со стороны юристов.

Этапы ликвидации ООО

Наши клиенты весьма часто спрашивают о том, как ликвидировать ООО быстро и без лишних проблем. Так как процедура закрытия Общества включает в себя целый ряд этапов, весьма важно их осуществлять без ошибок, а также в соответствии с законами РФ.

Решение о закрытии фирмы: подготовка документов

Такое решение о закрытии и избрании ликвидационной комиссии оформляется протоколом, а принимается на основании учредительных документов при обсуждении общим собранием участников организации. Для закрытия компании необходимо обозначить список ликвидационной комиссии, которая будет правомочна управлять делами предприятия.

Обращение в регистрирующие органы

Три дня предоставляется для передачи пакета документов юридическому лицу в регистрирующий орган. Среди них выделим:

  • уведомление, заверенное нотариусом, что начата ликвидация предприятия;
  • принятое на собрании и оформленное решение.

Через пять дней в ЕГРЮЛ вносят изменения о начале ликвидации. После этого необходимо поставить в известность ПФР и ФСС. Формы для заполнения запрашивать нужно по месту регистрации.

Публикация в СМИ

Получив извещение из налоговой о записи в ЕГРЮЛ, следует обратиться в журнал (это обязательное условие) «Вестник государственной регистрации». Там размещается объявление о закрытии. Информация должна быть размещена не позднее двух месяцев до закрытия.

Уведомление кредиторов

В письменном виде необходимо уведомить всех кредиторов о начале закрытия компании. Обязательно нужно его отправить курьерской доставкой или в виде заказного письма под подпись. Это защитит вас от возможных претензий по истечении предусмотренного законом срока.

Налоговая проверка ООО

Налоговая проверка осуществляется до того как сдается промежуточный ликвидационный баланс. Исходя из ваших учредительных документов, проведите сверку по документам. При наличии долгов, вас не ликвидируют до погашения задолженности. Для закрытия фирмы приведите все свои документы в порядок (финансовые и административные).

Составление промежуточного ликвидационного баланса

Остальные документы подают спустя два месяца после опубликования информации в «Вестнике». Документы не подаются при открытых судебных разбирательствах или тогда, когда налоговая проверка еще не окончена. Специальной формы для заполнения нет. Рекомендуется ориентироваться на бухгалтерский баланс.

Сдача окончательного ликвидационного баланса

Ликвидационный баланс утверждается после погашения всех видов задолженности. Документы, которые нужно подготовить:

  • об оплате госпошлины — квитанцию;
  • об утверждении ликвидационного баланса — решение;
  • заявление, заверенное у нотариуса;
  • ликвидационный баланс.

Приостановка деятельности ООО без ликвидации

На законодательном уровне директор предприятия не в силах самостоятельно заморозить деятельность ООО. Так, суд может быть инициатором этого процесса. Причинами приостановки деятельности служат:

  • работа фирмы способствует как техногенной, так и радиационной катастрофе;
  • руководство компании финансирует террористические организации;
  • деятельность ООО представляет угрозу жизням и здоровью людей;
  • работа предприятия загрязняет окружающую среду;
  • противозаконная деятельность Общества.

Как оформить приостановку деятельности ООО без ликвидации на добровольных началах? Для этого нужно оформить приказ в компании, в котором будут отображаться объективные причины такого решения. Далее, информация о приостановлении деятельности доводится до всего персонала. Если работник не желает ждать пока ООО возобновит работу, то он может написать заявление об увольнении.

Важно также в налоговую направить уведомление про то, что Общество в период простоя будет направлять нулевую отчетность при ликвидации ООО в 2018 году.

Расчетный счет Общества замораживается и погашаются все задолженности перед кредиторами. Максимальный период приостановления деятельности без ликвидации — 12 месяцев.

Что такое ликвидация компаний и предприятий, важные нюансы + Правильная структура проведения ликвидации

Ликвидация представляет собой достаточно сложную процедуру, причем как с организационной, так и с документальной точки зрения. Самостоятельно произвести все необходимые действия грамотно, в соответствии с установленными нормами законодательства – крайне непросто. Поэтому, существует платная услуга по ликвидации, которая в нашей стране приобрела достаточно существенные аспекты актуальности. Сегодня очень многие предприниматели понимают, что есть неограниченное количество нюансов, которые разрешить самостоятельно крайне непросто, соответственно, более рациональным решением станет обращение к специалистам, которые за определенную плату выполнят их грамотно и правильно. С другой стороны, стоимость таких услуг достаточно значительная, именно по этой причине многие стараются изучить всю процедуру досконально, чтобы осуществить все ликвидационные действия самостоятельно.

В статьях 61-64 ГК четко определенны все нюансы, которые касаются ликвидации предприятий и организаций. Тут же формируется описание всей структуры организации процесса. Изначально нужно исполнить свои кредитные обязательства, также нужно выплатить заработную плату сотрудникам. Кроме всего прочего, существуют правила, по которым предприниматель должен осуществить процесс выплаты компенсаций своим сотрудникам. То есть, формируется осознание того, что процедура ликвидации не является простой. А самое главное то, что она влечет за собой существенное количество финансовых трат.

Вполне очевидно, что если у предпринимателя возникли проблемы, которые касаются отсутствия возможности совершить выплаты всех обязательств, то проведение ликвидации в данном случае в стандартном формате является невозможным. Рекомендуется обратиться к специалистам-юристам, чтобы осуществить процесс оценки ситуации, после чего, обратиться в суд, чтобы осуществить процесс банкротства. Вы должны понимать, что если существуют обременения, которые выполнить самостоятельно вы не в состоянии, то обязательно нужно будет оперативно действовать, иначе могут возникнуть проблемы, решение которых будет практически невозможным. Вы можете прибегнуть к помощи юристов не только для консультирования по текущей ситуации, но еще и осуществить с ними процесс проработки тактики действий, которая будет направлена на лучшее разрешение возникшей проблемы.

Становится понятным тот факт, что осуществить процедуру ликвидации предприятия, компании или же организации можно исключительно в рамках установленных норм законодательства. Именно по этой причине, данные нормы должны быть вами изучены крайне детально. Кроме всего прочего, формируется необходимость проведения детальной оценки ситуации предприятия с целью выбора иного варианта ликвидации.

Выполнять все действия по ликвидации можно самостоятельно. Но для этого нужно изучить нормы законодательства, чтобы весь ваш процесс соответствовал установленным требованиям. Также нужно изучить пошаговую инструкцию и составить для себя своеобразный план действий, чтобы вы выполнили все необходимые этапы, после которых полноценная ликвидация предприятия станет возможной.

Для чего производится ликвидация?

Ликвидация – это этап, который завершает деятельность компании, организации или же предприятия. По сути, речь идет о том, что производятся различные действия, которые направлены на формирование полного закрытия предпринимательской деятельности. После ликвидации компания больше не существует. Она снимается с налогового учета, после чего, обязательно убирается с единого списка. Таким образом, все обязательства компании выполнены, а руководители в дальнейшем могут осуществить открытие другого дела.

Непременно скажем о том, что в настоящий момент действует четкое законодательство, которое определяет, что ликвидация предполагает окончание деятельности без права на переход компании или же ее обязанностей к другому лицу. То есть, право порядка правопреемства в такой ситуации использовано быть не может.

Решение о прекращении деятельности должны принимать исключительно руководители и учредители. Причем законом устанавливается, что все данные о проведении заседания и принятии решения о закрытии, непременно должны фиксироваться документально. То есть, структура ликвидации начинается именно с данного процесса. Руководство принимает решение и фиксирует его документально. После чего, производится ряд этапов, которые освобождают предприятие от определенных обязательств.

Если предприятие не может самостоятельно осуществить процесс выплаты обязательств, то в данном случае используются другие механизмы ликвидации. По сути, закрытие компании с долгами является возможным, но обязательно должны быть произведены действия по банкротству. Иначе, обязанности, которые не выполнены компанией, не дадут возможности ее закрыть сразу же после проведения всех необходимых действий. Что же касается банкротства, то данный процесс является достаточно сложным и многогранным. Он выполняется в соответствии с установленными нормами закона посредством арбитражного суда. После банкротства в течение четко определенного количества времени руководитель не имеет права занимать свой пост, предприниматели не имеют право организовывать бизнес.

Помните о том, что структуры ликвидации достаточно сложны с позиции документального оформления, также придется следить за тем, чтобы все этапы были произведены грамотно, в соответствии с законом. При осуществлении действий по закрытию, предприниматель должен получить документы, которые свидетельствуют о снятии с учета налогового формата, также формируется выписка из единого реестра, в которую вносятся данные о том, что компания прекратила свою деятельность.

Если предприятие вело успешную деятельность, но было принято решение о ликвидации по другим причинам, не касающимся формирования убытка, то процесс закрытия будет произведен достаточно просто и гладко. Например, компания осуществила все действия, которые были намечены в ее работе. Для дальнейшего развития нужно осуществлять процесс открытия иного предприятия, так как в текущем уже нет предпринимательского смысла. В данной ситуации производят закрытие.

Если же речь идет о том, что предприятие не смогло оправдать надежд, которые были на него возложены, и не приносит необходимой прибыли, в тоже время формируется стабильное положение, то в данной ситуации производится ликвидация с целью расширения возможностей предпринимателя. Но, бывает и так, что открытие предприятия стало основой формирования существенных долговых обязательств, с которыми предприниматели просто не могут справиться. В такой ситуации формируется необходимость проведения банкротства, так как другими путями достичь поставленной цели будет практически невозможно.

Как видите, в определенных случаях без ликвидационных действий просто невозможно обойтись. Остается решить, будете ли вы осуществлять процесс самостоятельно, или же все-таки прибегнете к помощи специалистов. В первом варианте вам придется осуществить весьма значительное количество различных действий, направленных на выполнение обязательств. Будет непросто, но при знании структуры ликвидации вы сможете это сделать и самостоятельно. Если же самостоятельно разобраться во всех этапах и нюансах ликвидации вы не сможете, то воспользуйтесь помощью опытных специалистов. Вам придется оплатить их услуги, и в определенных случаях стоимость будет весьма высокой. В тоже время, вы не столкнетесь ни с какими проблемами, а процесс ликвидации будет для вас простым и безболезненным.

Способы ликвидации компании и предприятия

1 Способ: Ликвидация добровольного порядка

Данный вариант является одним из самых предпочтительных. Суть его заключается в том, что при закрытии предприниматели имеют возможность оплатить все свои обязательства. Как правило, такие действия производятся в том случае, когда компания дала необходимые результаты и смогла получить желаемые параметры прибыли, все планы были своевременно осуществлены. Но закрытие — обязательный этап, который снимает с предпринимателей дальнейшую ответственность по уплате налогов и выплате заработной платы.

Естественно, практически все компании стремятся именно к такому варианту разрешения проблемы. Тем не менее, не следует считать, что процесс не имеет никаких трудностей. Все дело в том, что в такой ситуации обязательно производится полноценная проверка налогового формата. При этом обязательно будут произведены проверки документации, которая должна быть в идеальном состоянии, иначе могут быть сформированы различные штрафные санкции, что увеличит финансовое обременение компании.

2 Способ: Ликвидация принудительного порядка

Способ считается самым негативным, и практически все компании стараются его избежать. Все дело в том, что такие действия осуществляются в том случае, если ситуация выходит из-под контроля, возникают ситуации, которые провоцируют участников взаимоотношений подать заявление на ликвидацию. После чего, все действия по проведению данного процесса возлагаются на уполномоченные органы. И естественно, они будут произведены таким образом, что интересы предпринимателей останутся без внимания. То есть, на первое место будут вынесены проблемы, которые касаются выполнения обязательств компании перед участниками взаимоотношений.

Отметим, что принудительная ликвидация может быть произведена исключительно в том случае, если предприятие не имеет возможность вести активную деятельность в силу формирования существенных долговых обязательств. Другими словами, деятельность предприятия не только не приносит прибыль, но даже наоборот – каждый день работы формирует существенные обязательства, исполнения которых будет невозможным, так как восстановить нормальную работу уже нельзя в силу определенных обстоятельств.

3 Способ: Ликвидация посредством банкротства

Отметим, что такой процесс может быть произведен на основании индивидуального – добровольного решения. Также законодательством предусматривается возможность проведения таких действий в принудительном порядке. Сразу же скажем о том, что банкротство применяется тогда, когда предприятие не имеет возможность производить стандартную деятельность по той причине, что сформированы существенные обязательства долгового формата. При этом полностью отсутствует возможность выплаты данных обязательств. Преимущество способа заключается в том, что плачевное состояние компании позволяет осуществить процесс своеобразного списания долгов. То есть, распродается имущество компании, и осуществляется выплата тех обязательств, которые могут быть выплачены посредством полученной суммы. Какие-то иные долги, сформированные предприятием, но которые не могут быть выплачены, списываются.

4 Способ: Реорганизация

Непременно скажем о том, что использование различных форм реорганизации представляет собой достаточно хитрый и тонкий ход, применяемый для того, чтобы исключить многочисленные сложности. По сути, есть различные варианты реорганизации, что формирует новые возможности исключить сложности ликвидации. Многие юристы скептически относятся к таким действиям, так как по сути, предприятие не прекращает свою деятельность, а все же продолжает ее вести, но при этом принимает иную форму. В тоже время, некоторые предприниматели надеются, что новая форма предприятия ускользнет от взора налоговой и не будет произведено множество действий по взысканиям. На самом же деле, сегодня очевидным стало то, что такая форма ликвидации не имеет перспектив.

5 Способ: Присоединение

Процесс предполагает, что одно предприятие будет присоединено к другому. При этом, определенные права предприятия все равно сохраняются. Сохраняются также и обязанности, которые в такой ситуации переходят к правопреемнику. По сути, такой способ не дает возможности избежать уплаты всех обязательств, но как вариант альтернативной ликвидации используется достаточно часто. Обратим ваше внимание на то, что такие действия чаще всего производятся в том случае, если активность предприятия незначительная, да и долговые обязательства минимальные. Таким образом, формируется возможность временного перехода прав, с учетом дальнейшего прекращения существования предприятия.

Пошаговая инструкция ликвидации

  • Принятие основного решения. Как вы уже поняли, чтобы осуществить процедуру ликвидации непременно нужно собрать совет учредителей. В данном случае осуществляются действия, направленные на принятие решения, которое касается вопроса закрытия. Производится голосование, после чего, составляется протокол. Обязательно нужно будет составить специализированное уведомление по четко определенной форме и заверить его нотариально. Если же владельцем предприятия выступает одно лицо, формируется оформление решения единственным участником;
  • Составляется уведомление налоговой и различных фондов. После того, как все нюансы по принятию решения определены документально, обязательно следует обратиться в налоговую инстанцию. Обращаться нужно в организацию по месту регистрации. Такое обращение должно быть произведено в течение трех дней после принятия окончательного решения. Также предоставляется специальное уведомление о формировании комиссии ликвидационного типа, в специальный реестр обязательно вносится пометка, которая определяет начало процесса ликвидации. Все копии предоставленных документов обязательно направляются в пенсионный фонд, а также фонд социального страхования. При этом нужно отметить, что такие действия должны быть произведены в течение трех дней с того момента, когда было принято окончательное решение по вопросу закрытия бизнеса;
  • Вынесение решения о неплатежеспособности. Комиссия ликвидационного типа производит уведомление налоговых инстанций, а также производится процедура печати объявления в специализированном издании. Обязательно указываются нюансы по срокам приема претензий и местоположения инстанции., которая будет осуществлять такие действия. Такие данные предоставляются для кредиторов. Если же в течение установленного количества времени компания не справляется с выплатой догов, то формируется начисление штрафов;
  • Начало работы комиссии по ликвидации. Изначально происходит извещение всех работников о начале процедуры ликвидации. Руководство в данном случае должно быть отстранено от ведения дел. Все руководящие возможности переходят к комиссии ликвидационного характера. Изначально проводят действия по взысканию долговых обязательств. То есть, компания осуществляет процесс получения средств от всех своих должников. В случае, если должники не осуществляют процедуру выплаты, обязательно формируется структура взыскания через суд. Если же взыскание оказалось невозможным, такие данные отражаются в графе убытка компании. Проводится инвентаризация имущества. Отметим, что под инвентаризацию попадают также и активы, пассивы фирмы. Расчет работников производится непосредственно перед увольнением, осуществляются выплаты зарплат и компенсаций. Производится выплата налогов и других обязательств;
  • Составление промежуточного баланса ликвидационного типа. Существует ряд правил, в рамках которых производится данный процесс. В промежуточный баланс включаются данные об имуществе, долговых обязательствах, о требованиях к должникам;
  • Выплата долгов. Обязательно производится выплата средств физическим лицам, которым компания могла нанести определенный вред. Далее происходит полноценный расчет с работниками по всем необходимым выплатам, осуществляются отчисления в фонды, только после этого производят расчет с кредиторами;
  • Закрытие счетов, а также аннулирование лицензии. В обязательства ликвидационной комиссии входит также необходимость закрытия счетов в банке. О проведенном процессе уведомляются налоговые инстанции, пенсионный фонд и пр. Чтобы произвести процедуру аннулирования лицензии нужно подать специальное заявление в орган лицензирования. В течение десяти дней будет принято решение. В случае необходимости аннулировать лицензию придется идти в суд.

Выплаты работникам при ликвидации

Поскольку предприятие больше не будет осуществлять никакой предпринимательской деятельности, то происходит полноценное увольнение всех сотрудников. То есть, предприятие не несет на себе обязательств по предоставлению рабочих мест своим сотрудникам. Но, предоставляются специальные выплаты. Обязательно нужно осуществить процесс уведомления сотрудников за два месяца до момента увольнения. Работники должны подписать расписку о том, что они получили извещения на руки.

Проводятся такие выплаты:

  • В полном объеме предприниматель выплачивает оплату труда за период времени, в который работник выполнял свои прямые обязанности;
  • Насчитывается и выплачивается сумма, которая выдается за неиспользованный отпуск;
  • Происходит оплата средств за досрочное расторжение договора;
  • Выплачивается пособие выходного типа.

Все перечисленные выплаты являются обязательными. Расчет должен быть предоставлен персоналу в последний день работы. Указывается также на то, что обязательным условием является предоставление документов на руки работнику.

Структура взаимодействия с работниками может иметь определенные негативные моменты. Например, некоторые сотрудники могут отказаться подписывать документ в виде извещения об увольнении. В такой ситуации руководитель должен составить акт отказа, который должен быть подписан иными работниками, чтобы зафиксировать, что факт уведомления работника имел место быть.

Если компания осуществляет банкротство, то указанные выплаты могут не производиться, особенно в том случае, если компания просто не имеет на это возможности финансового плана. По сути, производится реализация всего имущества предприятия, после чего, начинаются все выплаты. Если же имущества было слишком мало, как и активов, то происходит исключительно частичная выплата.

Важные моменты проведения ликвидации

Сразу же отметим, что сам по себе процесс ликвидации имеет массу особенностей и нюансов. Именно по этой причине, ликвидационная комиссия подбирается правильно и грамотно, чтобы все документы в дальнейшем были составлены в соответствии с установленными нормами, чтобы были произведены все действия, которые направлены на выполнение установленных норм законодательной базы.

Если же какие-то действия будут произведены с нарушением, то формируется возможность получить достаточно крупный штраф, который в дальнейшем может стать причиной возникновения серьезной финансовой нагрузки. Избежать таких негативных последствий можно лишь в том случае, если все действия будут производиться в соответствии с ранее составленным планом.

Очень важно грамотно осуществить составление ликвидационного баланса. При этом нужно следить за тем, чтобы баланс всецело соответствовал действительности.

Многие современные предприниматели понимают, что услуги сторонних компаний по ликвидации имеют высокие параметры цены. Но с другой стороны, именно они позволяют получить перспективы достаточно быстрого и оперативного реагирования на все проблемы и ошибки. Посредством таких услуг можно вовсе не заморачиваться сложностями, которые непременно будут проявляться в процессе ликвидации. Поэтому, нужно первоначально сделать основной выбор – будете ли вы осуществлять все действия по ликвидации самостоятельно, или же вы будете производить ликвидацию посредством помощи опытных специалистов. Во втором случае вам вовсе ничего не придется делать.

Рано или поздно большинству юридических лиц приходится ликвидировать свои фирмы. Вне зависимости от того, сколько компания работала, это трудоёмкий и сложный процесс. Чтобы сделать всё грамотно, нужно хорошо знать Гражданский и Налоговый кодекс.

Что это такое?

Ликвидация организации — это полное прекращение работы юридического лица, при котором другие лица не выступают его правопреемниками.

Запись об этом событии вносится в ЕГРЮЛ. При этом бывшие собственники компании освобождаются от ответственности перед своими кредиторами, а также государственными органами. Она может происходить добровольно по решению собственников.

Причиной добровольной ликвидации чаще всего является убыточность компании, а также неспособность платить по счетам. Бывает, что компанию необходимо закрыть, потому что учредительные документы были оформлены с ошибками. Или совокупность нарушений в отчётности такова, что после уплаты штрафов компания останется без денег.

Если предприятие не может платить по счетам, а его собственники не хотят самостоятельно подавать заявку, оно ликвидируется принудительно в рамках процедуры банкротства.

Банкротство — единственный законный способ для собственников компании избежать уголовной ответственности, когда у них вообще нет возможностей платить кредиторам.

Поводами для принудительной ликвидации являются:

  1. Невыплата зарплат сотрудникам;
  2. Сумма основного долга, исключая пени и штрафы, составляет не менее 300 тысяч рублей;
  3. В течение трёх месяцев кредиторы не получали положенные выплаты.

Как правильно ликвидировать предприятие по закону?

Начинается всё с формирования ликвидационной комиссии. Это орган, который принимает решение о ликвидации и подаёт уведомления в Налоговую и ЕГРЮЛ, а также в ПФ РФ и фонд социального страхования.

Решение о ликвидации фирмы должно быть подписано всеми учредителями. Направить извещение в государственные органы нужно в течение 3 рабочих дней после принятия решения.

После того, как сформирована ликвидационная комиссия, все полномочия в рамках этого процесса переходят к её составу. С момента формирования она является официальным представителем учреждения в судебных процессах.

Руководитель комиссии назначается уполномоченным органом компании. Чаще всего это её последний генеральный директор. В состав комиссии могут входить собственники компании, её учредители, а также простые сотрудники.

Ликвидационная комиссия обязана:

  • Разместить объявление о ликвидации в официальный печатный журнал «Вестник государственной регистрации», чтобы с ним ознакомились кредиторы;
  • Уведомить сотрудников о будущем сокращении;
  • Дополнительно уведомить кредиторов о том, что будет произведена ликвидация;
  • Принять заявки кредиторов на погашение обязательств;
  • Провести полную инвентаризацию имущества фирмы;
  • Составить промежуточный ликвидационный баланс, где необходимо отразить активы и пассивы компании, а также текущую общую задолженность;
  • Принять решение о способе погашения задолженностей компании;
  • Распорядиться имуществом компании так, чтобы хватило на оплату долгов;
  • Составить итоговый баланс предприятия;
  • Разделить оставшееся имущество между собственниками
  • Выпустить приказ об увольнении сотрудников, выплатить им пособия;
  • Передать на хранение в архив все документы;
  • Направить в Налоговую заявление на регистрацию ликвидации фирмы.

Разместить объявление в «Вестнике государственной регистрации» можно сразу же после принятия решения о ликвидации. Можно сделать это одновременно с направлением извещений в государственные органы.

Объявление обязательно должно содержать:

  • ИНН фирмы;
  • ОГРН;
  • Полное наименование в соответствии с уставом;
  • КПП;
  • Сведения о том, кто и когда принял решение;
  • Полный юридический адрес;
  • Информация о том, в какой срок кредиторы могут подавать свои заявки на погашение задолженностей.

Чтобы разместить заявку в СМИ, понадобятся следующие бумаги:

  • Заявка в двух экземплярах, подтверждённая официальной печатью юридического лица;
  • Копию решения о ликвидации;
  • Сопроводительное письмо с подписью председателя и печатью предприятия;
  • Платёжный документ.

Уведомление сотрудников о ликвидации предприятия должно произойти за 2 месяца до того, как она произойдёт. Вместе с ними нужно уведомить также службу занятости по региону.

Пока проводится ликвидация, комиссия должна подготовиться к налоговой проверке.

Налоговики проверят бухгалтерскую отчётность на предмет нарушений. В следствие этого будут начислены штрафы и пени. Они будут отражены в промежуточном ликвидационном балансе.

Ликвидационный баланс составляется комиссией дважды:

  1. В первый раз составляется промежуточный баланс. Его нужно составить после того, как все кредиторы направят свои требования руководству. В ПЛБ отражаются их требования, а также текущие пассивы и активы.
  2. После того, как требования кредиторов и государственных органов будут удовлетворены, составляется итоговый баланс. В нём перечисляется имущество компании, которое осталось после уплаты задолженностей.

Если имущества компании не хватило, чтобы погасить все задолженности, они могут быть погашены за счёт ответственных лиц. Это возможно, если Гражданским кодексом предусмотрено такое погашение. В таком случае кредиторы имеют право направить иск в суд с требованием к собственникам фирмы оплатить оставшиеся счета.

Образец письма о ликвидации кредиторам:

Оставшееся в итоге имущество будет распределено между участниками, которые имеют вещные права на него. Если между ними возникнет спор по поводу распределяемого имущества, его следует продать с торгов, а вещи распределить поровну между сторонами.

На заключительном этапе комиссия закрывает все счета, которыми обладала фирма. Её печать официально аннулируется. Кончается ликвидация тогда, когда в ЕГРЮЛ направляется заявление с требованием её регистрации.

Вместе с заявлением в регистрирующий орган подаются:

  • Чек об оплате государственной пошлины;
  • Бумаги, подтверждающие полное удовлетворение требований кредиторов;
  • Свидетельство Налоговой об успешном прохождении выездной проверки;
  • Итоговый ликвидационный баланс, заверенный подписями членов комиссии и печатью.

После проведения ликвидации юридическое лицо официально прекращает своё существование. Больше никто не сможет направить к нему свои требования.

Уведомление и увольнение сотрудников

Уведомить сотрудников нужно за 2 месяца до того, как фирмы не станет. Если существует профсоюз, необходимо послать извещение и ему. В случае с сезонными работниками уведомление посылается за неделю. Тех, с кем заключён срочный трудовой договор, можно уведомить за 3 дня.

Образец уведомления сотрудников:

Уведомление должно быть подписано сотрудником. Если он отказывается его подписывать, составляется специальный акт. Однако это не отменяет того, что трудовой договор будет расторгнут вместе с ликвидацией предприятия.

Трудовой договор будет расторгнут со всеми сотрудниками. Вне зависимости от того, входят ли они в льготные категории. Беременные и декретницы также подлежат увольнению с выплатой компенсаций.

В день ликвидации издаётся приказ об увольнении сотрудников. Каждый из них должен ознакомиться с документом и поставить свою подпись. После этого отдел кадров делает каждому попавшему под сокращение запись в трудовой книжке. В записи нужно сослаться на номер приказа, а также причину увольнения.

Образец записи в трудовой:

Сразу после увольнения сотрудников нужно направить информацию об этом в военкоматы и Федеральную службу судебных приставов. В военкоматы отправляют сведения о сотрудниках, которые подлежат соответствующему учёту. в ФССП направляют сведения о сотрудниках, в отношении которых ведётся исполнительное дело.

Оставьте комментарий